사회복지법인 한원복지재단

느티나무장애인주간이용시설 소개

미션과 비전

1. 미션 (Mission) : 존재 이유와 목적

“발달장애인의 선택과 존엄을 최우선으로 보편적인 일상 속에서 함께 행복을 실현하고,
지역사회 안에서 함께 성장하는 따뜻한 복지공동체”

· 도출근거 : '발달장애인의 주도적인 삶(선택/존엄)', '평범한 일상 속 행복', 그리고 '당사자·가족·직원이 함께 협력하여 성장하는 공동체'로 그 가치를 수렴합니다.

2. 비전 (Vision) : 미래상과 지향점

  • Vison 1

    행복한 삶을 꿈꿀 수 있는 의미 있는 일상을 지원하는 느티나무
  • Vison 2

    삶의 주인으로서 일상을 살아갈 수 있도록 지원하는 느티나무
  • Vison 3

    지역사회안 함께
    성장할 수 있도록 지원하는 느티나무
  • Vison 4

    존중과 신뢰를 통해 이용자와 가족이 안심하고 이용할 수 있는 느티나무

· 지향점 : ‘행복한 삶과 주체가 되는 삶', '사람 중심ㆍ성장 중심의 지원', '지역사회 안에서의 성장' 의미를 모아 발달장애인이 시설 안에 머무르는 것에 그치지 않고,
지역사회의 당당한 일원으로서 주체적으로 평범하고 행복한 일상을 살아갈 수 있도록 돕고 신뢰받는 느티나무의 미래상을 제시합니다.

3. 핵심가치 (Core Values) : 기준이 되는 가치관

  • 사람 중심 People First

    이용자의 선택과 자기결정권을 최우선으로 지원한다.
  • 성장 Empowerment

    강점 중심의 지원으로 이용자의 가능성과 자립을 키운다.
  • 존엄과 인권 Respect

    모든 이용자를 존엄한 시민으로 존중하며 권리를 보호한다.
  • 안전과 건강 Safety&Health

    안전하고 건강한 삶과 환경을 최우선으로 지원한다.
  • 협력과 소통 Partnership&communication

    이용자ㆍ보호자ㆍ지역사회와 함께 소통하며 성장한다.
  • 전문성 Professionalism

    배우고 연구하며 최고의 서비스를 제공한다.
  • 윤리 Integrity

    사회복지사의 윤리와 책임을 실천한다.

4. 핵심과제 (Key Tasks) : 비전 달성을 위한 중점 사업

  • 사람중심ㆍ성장중심 지원체계 구축 : “ 이용자의 삶이 모든 지원의 기준이 됩니다. ”
  • 존엄과 권리 중심의 인권 실천 : “ 모든 이용자는 존엄한 시민입니다. ”
  • 안전하고 건강한 서비스 및 환경 조성 : “ 안전은 모든 서비스의 출발점입니다. ”
  • 지역사회 중심 협력 및 활동 확대 : “ 함께할 때 더 큰 행복을 만듭니다. ”
  • 전문적인 윤리의식과 전문성을 갖춘 조직문화 구축 : “ 전문성으로 최고의 복지서비스를, 윤리경영을 통한 신뢰받는 기관을 만듭니다. ”

5. 슬로건 (Slogan)

“ 느티나무 행복을 꿈꾸다! ”
느티나무를 이용하는 발달장애인들의 보편적인 일상 속에서 행복한 하루하루가 되도록 하는 바램과 더불어,
이용자 부모와 그들을 지원하는 사회복지사 등 지원인력들이 느티나무라는 유무형의 공간 속에서 함께 행복한 일상을 만들어 나가자는 의미를 담음.

6. 행동원칙 (Operating Principles)

  • 가. 행동원칙을 실천하기 위한 다짐

    “나는 느티나무 장애인주간이용시설 사회복지사로서 이용자의 존엄과 권리를 최우선으로 여기고 자기결정권을 존중하며,
    안전하고 행복한 삶을 지원하기 위해 윤리와 책임을 바탕으로 전문성을 갖춘 신뢰받는 사회복지사이자 이용자에게 든든한 동반자가 될 것을 다짐한다.”

  • 나. 5 대 행동원칙
    • 이용자가 중심,
      긍정과 성장이 중심이 되는 지원
    • 이용자 존엄과 권리를
      존중하는 지원
    • 안전하고
      건강한 환경 지원
    • 협력과 소통으로
      함께하는 지원
    • 윤리의식과 전문성,
      책임으로 함께하는 지원
※ 행동원칙에 따른 실천에 앞서 우리 스스로에게 하는 자문자답. “ 모든 지원의 순간마다 지금 이 지원이 직원의 편의를 위한 것인가, 이용자에게 필요한 것인가?”, “이 지원이 이용자의 선택과 행복, 권리에 부합하는가?”를 가장 먼저 자문하고 실천합니다. ”

7. CI (Corporate Identity)